ライフシフトラボ転職コースの評判は？口コミと体験談は？

40代・50代のミドルシニア世代で、これからのキャリアに不安を感じている方に注目されているのが、ライフシフトラボ転職コースです。

転職や副業、独立といった多様なキャリアを支援するこのサービスは、転職成功率90％という高い実績を持ち、多くの体験談や口コミで高評価を得ています。

一方で、料金が高いという声もありますが、それに見合った内容かどうかは実際の受講者の声から見えてくるでしょう。

本記事では、ライフシフトラボ転職コースの特徴や、40代・50代のミドルシニアが実際に感じた効果、マンツーマンサポートまで解説します。

転職を成功させたい方やキャリアの選択肢を広げたい方にとって、有益な情報となるはずです。

ライフシフトラボ転職コースの評判は？

利用者の口コミ・評価

ライフシフトラボ転職コースの利用者による口コミや評価について紹介します。

多くの受講者がポジティブな体験を共有しており、特にキャリア相談の質の高さに言及する声が目立ちます。

このような理由から、受講者の多くは「視野が広がった」「自分の強みに気づけた」といった感想を述べています。

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医療機器メーカーの派遣社員としてやりがいを持って働いていましたが、好きな仕事であっても派遣社員である限り、契約が終了すると新しい職場に行かなくてはなりません。他にも、友人や同僚から50代になるとより転職が難しいと聞いて、「今がラストチャンスかもしれない」という危機感も大きなきっかけになりましたね。
伴走をしてもらい、本当によかったと思います。特に印象に残っているのは、トレーナーの方が私の過去の経歴を見た上で、「英語をいかしていきましょう」とアドバイスしてくれたことです。自分では漠然とした希望はありましたが、客観的に評価してもらえて自信につながりました。
また、定期的に面談があり、次のステップを一緒に考えてくれたり、宿題を出してくれたりと、伴走型のサポートが本当に心強かったです。自分一人では踏み出せなかったかもしれません。

引用：公式サイト

加えて、マンツーマン形式のサポート体制についても好意的な意見が多数見受けられます。

具体的には、実際の相談シーンで講師からのフィードバックが的確だったことや、自分自身では気づけなかったキャリアの選択肢を提示してくれたという評価が多く寄せられています。

いずれにしても、ライフシフトラボ転職コースを利用した受講者の声からは、転職に向けた具体的な行動変容が生まれていることが読み取れます。

口コミ全体としては肯定的なものが多く、コースの有用性を裏付けるものとなっています。

受講者が語る転職成功体験

実際にライフシフトラボ転職コースを受講した人々の中には、転職に成功した体験を語る人も少なくありません。

これは、カリキュラムを通じてキャリアの棚卸しを行い、自分の強みを明確にしたことが大きな要因となっています。

言ってしまえば、過去の職務経歴を深掘りしながら、自分自身でも認識していなかったスキルや経験を再発見できた点が評価されています。

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「自分でプロジェクト先を選べない働き方」に、少なからずモヤモヤを抱いていたといいます。さらに社長の高齢化による事業継承の不安、そしてお子さんが社会人になったタイミングが重なり「今こそ新しい環境に飛び込むべきではないか」と一念発起。
結果的に、クラウド分野で大きく伸びている企業の内定を獲得。さらには年収も40万円アップし、新しいキャリアをつかむことに成功しました。

引用：公式サイト

その結果として、転職市場での自分の立ち位置を正しく把握し、適切な方向に行動を移すことが可能になったと語られています。

また、講師との対話を通じて自己理解が深まったことや、転職活動における明確な戦略を持てたことも成功要因として挙げられています。

これにより、漠然とした不安を抱えていた受講者も、自信を持って新たなキャリアに踏み出せたという声が多く見られます。

ネガティブな意見とその背景

ライフシフトラボ転職コースに対して否定的な意見が存在するのも事実です。

特に、「思っていたよりも内容が抽象的だった」という声がいくつか寄せられています。

これは、講座があくまで転職支援やキャリアの整理を目的としており、具体的な求人紹介などは含まれていないためです。

そのため、転職先の斡旋を期待していた利用者にとっては、やや物足りない内容と感じられる場合があります。

また、一部の受講者からは「料金が高い」との指摘もあります。

ただし、これに対しては「自己投資と考えれば妥当」と評価する声も多く、受講の価値をどのように捉えるかによって印象が分かれるようです。

このように、受講前にサービスの内容や目的をしっかりと理解しておくことが、満足度を左右する重要な要素となります。

評判が高い理由とは？

ライフシフトラボ転職コースが高く評価されている理由の一つに、40代・50代というミドルシニア層に特化したサービス設計があります。

この年代の受講者にとっては、一般的な転職サービスでは対応しきれない悩みや不安を抱えていることが多く、そうした課題に的確にアプローチしてくれる点が好評です。

加えて、受講者一人ひとりに対して専属講師がつき、マンツーマンで丁寧にサポートしてくれる体制も評価のポイントとなっています。

これは、個々のキャリアの深掘りを行う上で非常に有効な方法であり、実際に「自分の価値を再確認できた」という声が多く寄せられています。

このように考えると、単なる転職支援にとどまらず、長期的なキャリア形成の土台を整えることができる点が、ライフシフトラボ転職コースの評価を押し上げていると言えます。

ライフシフトラボ転職コースとは？

ライフシフトラボ転職コースの特徴

ライフシフトラボ転職コースは、主に40代・50代のミドルシニア層を対象に設計されたキャリア支援プログラムです。

受講者の92%がこの年代に該当しており、その多くが大手企業に勤める現役会社員であることが明らかになっています。

このように、対象を明確に定めたプログラム構成により、年齢や立場に応じた具体的な課題に対応できるのが本コースの大きな特徴です。

プログラムの構成としては、60日間で完結するキャリア戦略構築に特化したマンツーマンサポートが中心です。

専属のパーソナルトレーナーが8回の個別セッションを通じて、キャリアの棚卸しや今後の方向性を一緒に整理し、具体的なアクションプランを策定します。

さらに、履歴書や職務経歴書の添削、模擬面接といった転職活動に必要な実務的な支援も含まれています。

このように、ライフシフトラボ転職コースは、ミドルシニア層に特化した手厚いサポートと、求人紹介に依存しないキャリア支援の仕組みを兼ね備えたプログラムであり、年齢に応じた現実的かつ戦略的なキャリア設計を支援する点で他のサービスとは一線を画しています。

どんな人に向いているか？

ライフシフトラボ転職コースは、実際のデータによれば、40代・50代の受講者が全体の92%を占めており、その多くが大手企業での経験を持つ現役の会社員です。

キャリアの分岐点に立つこの世代にとって、今後の働き方や人生の選択肢を見つめ直す機会として本コースが活用されています。

このため、次のキャリアに対して漠然とした不安を抱えている人、自分の強みや市場価値を再認識したい人、そして定年後を見据えて準備を進めたい人にとって、本サービスは有効です。

このように考えると、会社に依存しない生き方を模索する人や、これまでの経験を別の形で活かしたいと考える人には、特に親和性が高い内容となっていることがわかります。

サービス内容とサポート体制

ライフシフトラボ転職コースの中心となるのは、120日間で完結するマンツーマンのキャリア戦略プログラムです。

このプログラムでは、受講者一人ひとりに専属のパーソナルトレーナーが付き、全12回、各1時間のマンツーマン面談のオンラインセッションを実施します。

これを通じて、キャリアの棚卸しからアクションプランの構築までを一貫してサポートしています。

サポート内容としては、キャリアの方向性を明確にする「キャリア戦略設計」、応募書類の添削、模擬面接などが含まれます。

また、トレーナーとのやりとりはオンライン上で自由に行うことができ、柔軟なコミュニケーションが可能です。

さらに、ミドルシニア層に特化したカリキュラムによって、年齢や業種に応じた課題に対処できるよう工夫されています。

このように、サービス全体としては、単なる転職支援にとどまらず、自分自身の棚卸しと未来設計を同時に行える実践的なプログラムとなっています。

他社転職サービスとの違い

ライフシフトラボ転職コースが他社サービスと大きく異なる点は、対象をミドルシニアに特化している点と、転職先の紹介を行わない点です。

一般的な転職エージェントでは求人紹介が主なサービスとなっていますが、本コースではあくまでキャリアの「戦略設計」に重点が置かれています。

このため、キャリアの方向性が定まっていない人でも、自分の強みや興味を再発見することで新たな道を見つけやすい構成となっています。

求人紹介がない分、受講者は外部の影響を受けずにフラットな視点で自身のキャリアと向き合うことができます。

また、トレーナーもすべてミドルシニア経験を持つビジネスパーソンで構成されており、年齢や背景を踏まえた現実的なアドバイスが可能です。

このような特徴により、キャリアの棚卸しと戦略立案を重視したい人にとって、他の転職支援サービスにはない価値が提供されています。

受講までの流れと必要な準備

ライフシフトラボ転職コースを受講するためには、まず無料のキャリア相談に申し込む必要があります。

この相談では、受講希望者の課題や目的をヒアリングし、実際にコースが適しているかどうかを判断する機会となっています。

無理な勧誘は行われない方針のため、安心して参加できる環境が整えられています。

無料相談の結果を踏まえ、希望者は受講申し込みを行います。

その後、専属のパーソナルトレーナーが決定し、オンラインでのセッションがスタートします。

セッションは全12回で、受講期間は約120日間です。

事前の準備としては、自身の職務経歴やこれまでの経験、今後の希望などを整理しておくと、よりスムーズに進行します。

また、オンラインでの受講となるため、PCやインターネット環境の整備も必要です。

こうした流れを通じて、受講者は自分のキャリアに対する理解を深めながら、次のアクションにつなげていくことが可能になります。

料金プランとコスパの評価

ライフシフトラボ転職コースの料金は、60日間のプログラムで税込み398,000円となっています。

月額に変換すると１２，８００円（税込）になります。

この金額は一般的な転職支援サービスと比較してもやや高額に感じられるかもしれませんが、マンツーマン形式での手厚いサポートを受けられる点を考慮すると、自己投資としては妥当だと評価されています。

口コミや利用者の声によれば、サービスの質や満足度は高く、「費用以上の価値があった」という感想も多く見られます。

特に、キャリアの方向性を明確にし、自信を持って転職活動や新しい挑戦に取り組めたという成果に対する満足度は高い傾向があります。

このように、費用はかかるものの、それに見合ったサービス内容と成果が得られる点で、コストパフォーマンスは高いと評価されています。

ライフシフトラボ転職コースの活用術

キャリア相談の活かし方

ライフシフトラボ転職コースでは、キャリア相談が受講者にとって重要な役割を果たしています。

この相談は、単なる悩みの吐き出しの場ではなく、今後のキャリア戦略を考える出発点として設計されています。

専属のパーソナルトレーナーが受講者の過去の経験やスキル、価値観を丁寧に聞き取り、整理していく中で、受講者自身も自分の強みや課題に気づくことができます。

このとき、相談は単発ではなく、プログラム全体を通して繰り返し行われます。

つまり、初回相談だけで終わるのではなく、進捗に応じて方向性の微調整や新たな選択肢の提示が行われるため、自分だけでは思いつかないキャリアの道筋が見えてきます。

実際、相談を重ねることで「本当にやりたいこと」が明確になったという受講者の声もあります。

こうして考えると、キャリア相談は受講者の内面を深く掘り下げ、未来に向けた行動計画を形にするための土台として機能していることがわかります。

40代・50代でも転職成功？

ライフシフトラボ転職コースの受講者の多くは40代から50代の現役ビジネスパーソンであり、その中には実際に転職に成功した例も少なくありません。

一般的に、この年代での転職は難しいとされがちですが、本コースの受講によって新たな道を切り開いたケースが存在します。

こうした成功事例では、まずキャリアの棚卸しを徹底的に行い、自分がこれまで積み重ねてきたスキルや経験を可視化したことが重要なポイントとなっています。

さらに、講師との対話を通じて自分では見落としていた価値を再認識し、転職市場における自身の立ち位置を把握することができたという声もあります。

また、60日間という短期間で集中的に取り組む構成であるため、現職を続けながらでも無理なく進められた点も評価されています。

年齢に対する不安を抱える人が多い中、このコースが示すのは、年齢を理由に諦めるのではなく、適切な準備とサポートがあれば次のステージに進むことは可能であるという事実です。

無料カウンセリングの内容とは

ライフシフトラボ転職コースでは、正式な受講前に無料のキャリアカウンセリングが用意されています。

このカウンセリングは、受講希望者の現在の悩みや課題を明確化し、プログラムが自分にとって適切かどうかを判断するための機会となっています。

このとき、担当者は受講希望者の職歴やキャリアの方向性に加え、今後の希望についてもヒアリングを行います。

そして、ライフシフトラボのサービス内容や進行スケジュール、サポート体制について丁寧に説明されるため、受講を迷っている人にとって不安を解消する重要な場となります。

さらに、無理な勧誘は行わないという方針のもと、利用者が自分の意思で参加を決められる仕組みが整えられています。

そのため、相談の時点で自分の課題が整理され、方向性が見えてきたという声もあり、正式な受講に進まなくても有益な時間だったという評価も存在します。

スキルアップにどう役立つ？

ライフシフトラボ転職コースでは、キャリア戦略の構築に加えて、受講者が持つスキルの再確認と強化も大きなテーマとなっています。

このプログラムでは、講師とのマンツーマンセッションを通じて、自分がこれまでに培ってきたスキルや知識を再評価し、今後どのような分野で活かせるかを具体的に整理していきます。

このため、単に転職先を探すためだけのスキルではなく、自分自身の価値を高める視点でのスキルアップが可能になります。

特にミドルシニア層においては、過去の経験を言語化し、それを市場価値として提示する力が求められます。

この点において、講師のフィードバックや自己分析ワークを通じて、自分でも気づいていなかったスキルの重要性を認識できたという声があります。

結果として、スキルの再発見が自信につながり、転職活動や副業、独立など次のステップに向けた行動を後押しする形となっています。

実際の転職成功事例に学ぶ

ライフシフトラボ転職コースを受講した人の中には、実際に転職を成功させた事例がいくつか報告されています。

これらの事例に共通しているのは、受講前にあった漠然とした不安や迷いを、明確な戦略に変換できたという点です。

たとえば、大手企業に勤めていたある受講者は、これまでの経験を整理し、自分が本当にやりたいことを明確化したことで、同業他社への転職を実現しています。

また、別の受講者は、面接で自分の強みを的確に伝えられるようになったことで、未経験の業界へのチャレンジに成功しました。

このように、転職成功の裏には、自己理解と戦略的な準備があったことがわかります。

講師との継続的な対話やアドバイスが、それを支える重要な要素となっていた点も見逃せません。

まとめ：ライフシフトラボ転職コースの特徴と評判総括

✅40代・50代のミドルシニア層に特化した転職支援サービス

✅キャリアの棚卸しと戦略設計に重きを置いた構成

✅専属講師によるマンツーマンサポートを全8回実施

✅転職だけでなく副業・独立にも対応する柔軟な内容

✅求人紹介を行わず主体的なキャリア設計を支援

✅料金は税込385,000円と高めだが、満足度は高い傾向

✅キャリア相談を通じて内面の掘り下げが可能

✅自分の強みや市場価値の再認識ができる

✅SNSでもポジティブな口コミが多数見られる

✅年齢に応じた現実的なアドバイスが受けられる

✅転職成功者の体験談が具体的で信頼感がある

✅無料キャリア相談でコースの適性を確認できる

✅講師との継続的な対話が自己理解を深める

✅現職を続けながら無理なく受講できる60日設計

✅受講目的が転職と副業・独立でほぼ半々の比率

ライフシフトラボ転職コースは、40代・50代のミドルシニア世代に特化した実践的なキャリア支援プログラムです。

転職だけでなく、副業や独立といった多様な選択肢にも対応しており、自分の経験や強みを見直す良い機会になるでしょう。

料金が高いと感じる方もいるかもしれませんが、マンツーマンサポートや自己理解を深める仕組みによって、多くの受講者が満足の声を寄せています。

口コミや体験談を参考に、自分に合うサービスかどうかを見極めてみてはいかがでしょうか。

まずは無料キャリア相談から、未来の一歩を踏み出してみるのもおすすめです。